根据国家、省户籍制度改革精神及《青岛市人民当局关于进一步推进户籍制度改革的意见》（青政发[2014]38号），青岛市上半年出台了《青岛市积分落户办法实施细则》。积分落户工作执行同一集中办理，由市人力资源和社会保障局牵头，分别在市南区、市北区、李沧区、崂山区、城阳区、开发区、黄岛区、红岛经济区人社部门设立八个受理窗口，以综合评价、量化标准、公开透明、程序规范为原则，综合评价引进人员素质及社会贡献，通过积分指标系统进行量化赋分，使部分达不到户籍准入条件的人才通过这一渠道在青岛市落户。

　　积分落户适用于具有高中以上学历，在本市城区和新区有正当固定住所，持本市城区和新区有用的《山东省居住证》满3年，在本市城区和新区就业创业并按规定缴纳社会保险满3年，无犯罪记录，申请将户口迁入青岛市城区和新区的人员，同时知足以上5个条件才能提出申请。实施细则规定对采取有心遮盖、诳骗或提供虚伪材料的，一经查实，5年内不再受理其申请。触犯法律的，依法追究相干人员法律责任。对工作人员弄虚作假、失职渎职举动造成紧张后果的，根据有关规定严正处理。

　　积分落户指标系统重要由基天职、导向分、附加分和负积分四部分组成。其中基天职指标包括年龄情况、文化程度、技能水平、参保情况、住房情况五项指标；导向分指标包括紧缺工种、落户地区两项指标；附加分指标包括投资纳税、赞誉奖励、社会服务三项指标；负积分指标为违法失信一项指标。各项指标的累计得分达到100分以上（含100分）的，可申请参加积分排名，市发改委对年度落户总量实施指标管理。

　　以年龄为例，35周岁以下的可积20分，36岁以上每增加1岁减1分；技能水平方面，有初级专业技术资格的，积60分，中级工和初级工分别积50分和30分，且只计算最高分，不累计加分；假如吻合青岛市100个紧缺工种条件的，如电梯安装维修工、物流师、维修电工等，还可积10分。社会服务方面，参加无偿献血的，每次积1分，最高不超过10分；通过青岛市自愿服务网进行注册，成为青岛市注册自愿者，参加自愿服务，每满50小时积1分，最高不超过10分。假如是紧缺工种，可积10分。

　　据了解，积分落户政策已经是青岛市人才引进政策的紧张组成部分。凡是不吻合户籍准入条件的人才，或者因各种缘故原由无法通过人员调动实现落户的人才，都可以走积分落户通道，是青岛市人才引进落户政策的“兜底”项，这对解决青岛市现有大量“存量”人才的“落户难”题目，具有实际的积极意义和长远的示范效应，表现青岛市海纳百川、不拘一格引人才的博大胸怀，为推动青岛市百万人才集聚举措提供政策保障。

　　落户青岛有什么意义？市人社局有关负责人透露表现，随着城乡一体化的推进，附着在户籍上的福利已经越来越少，但对落户青岛来说，仍有很多益处，一方面落户后可享受同城待遇，对工作的城市更有归属管，小我和家庭还可享受更好的医疗、社保、教育等公共资源。